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Team Building: equipe ideal & necessária – a partir da equipe atual, pós Go to Market: qual a ordem do crescimento do time? a) Listar funções estratégicas atuais e atribuições (quem faz); b) Destacar em quais funções está a alta perfomance; c) Separar o que não for estratégico de cada um; d) Com a entrada de novos clientes/crescimento, quais serão as novas demandas? e)Em equipe conversar sobre novos talentos para as próximas fases (novas demandas / tarefas não estratégicas).