Gestão organizacional

  1. Gestão de Pessoas – a1) Funções e atribuições: solicitar aos colaboradores todas as atribuições (organizado em “Nome da atribuição ” e “Atividades/tarefas”)  das suas funções/cargos. a.1.1) Após receber as listas fazer uma reunião de alinhamento para pleno entendimento. a.1.2) Se necessário, reescrever algumas atividades/tarefas. a.1.3) Se necessário redistribuir atividades/tarefas. 2. Fazer lista de tarefas da gestão necessárias para o funcionamento da empresa (organograma). 3. Fazer lista de top 3 – 5 habilidades que o gestor melhor desempenha. Dicas: buscar executar novas atividades & focar em Organizar – Medir – Decidir.